Diagrama de Flujo - Proceso de Selección de Personal

Un diagrama de flujo es una representación gráfica de un algoritmo o proceso. Se utiliza en disciplinas como la programación, la economía, los procesos industriales y la psicología cognitiva. Estos diagramas utilizan símbolos con significados bien definidos que representan los pasos del algoritmo, y representan el flujo de ejecución mediante flechas que conectan los puntos de inicio y de fin de proceso.

Proceso de Selección de Personal

Para lograr empresas que permitan inyectar una mejor economía en nuestro país, es necesario contar con gente capacitada, y con habilidades, y deseos de lograr los objetivos de la organización a la cual pertenecen.

Mediante el proceso de selección se podrá contar con la seguridad de que en las empresas tienen el personal adecuado para lograr el éxito.Está seguridad se logra aplicando cada uno de los pasos del proceso de selección, adecuadamente, obteniendo así a la persona idónea para desempeñar con éxito las funciones de un puesto determinado.

A continuación nos enfocaremos a definir el proceso de selección de personal.

A. Definición del proceso de selección.

Existen diversos autores que tratan de definir el proceso de selección, pero a pesar de que existen pequeñas diferencias entre éstas todas llegan a una misma conclusión.

“El proceso de selección es una secuencia de pasos a realizar, con la finalid

ad de obtener aquella persona que reúna aquellos requisitos necesarios para ocupar un determinado puesto. Dichos pasos deben llevarse al pie de la letra con el fin de evitar errores al momento de realizarse, puesto que si se omite un paso se corre el riesgo de no obtener el éxito deseado al momento de realizarlo.

B. Objetivo y sus elementos esenciales del proceso de selección.

El objetivo que persigue el proceso de selección es encontrar aquella persona que reúna los requisitos para el perfil del puesto.

Para facilitar el objetivo del proceso de selección es necesario tomar en cuenta 3 elementos. El primero de ellos lo constituye la información que se obtiene al realizar el análisis de puesto, la cual permite conocer de una manera más profunda el perfil deseado; pero también es necesario analizar las necesidades futuras que tiene una organización en cuanto empleados se refiere y como tercer elemento distinguir las habilidades que necesita un puesto.

C. Pasos del proceso de selección.

El proceso de selección cuenta con una serie de pasos a realizar, pero nosotros sólo vamos a considerar 14 al momento de realizar dicho proceso. Estos son:

1. Puesto vacante.

2. Requisición.

3. Análisis de puesto.

4. Inventario de Recursos Humanos.

5. Reclutamiento.

6. Solicitud de empleo.

7. Entrevista.

8. Informe de la entrevista.

9. Pruebas de idoneidad o psicológicas.

10. Pruebas de trabajo.

11. Examen médico.

12. Estudio socioeconómico.

13. Contratación.

14. Control del proceso de selección.

Estos a su vez cuentan con una serie de variantes que veremos más adelante.

Para que el proceso de selección se realice con éxito se debe llevar a cabo una serie de pasos a seguir en un orden lógico que se encuentran interrelacionados.

Institución de Educación Superior

Insitución de Educación Superior

1.Universidad Nacional del Callao: http://www.unac.edu.pe/

2..UNMSM : http://www.unmsm.edu.pe/

3.Universidad Nacional de Ingieneria: http://www.uni.edu.pe/

4.Universidad Nacional Agraria de la Molina: http://www.lamolina.edu.pe/

5.Universidad Nacional en Ica:

Nombre: San Luis Gonzaga: http://www.unica.edu.pe/

Universidad Particular:

1.Universidad Ricardo Palma: http://www.urp.edu.pe/

2.Universidad La Católica: http://www.pucp.edu.pe/

3.Universidad Cesar Vallejo: http://www.ucv.edu.pe/

4.Universidad San Ignacio de la Oyola: http://www.sil.edu.pe/

5.Universidad Inca Garcilazo de la Vega: http://www.uigv.edu.pe/

Carrera Profesional

1.Elegir la Carrera o Especialidad que desea estudiar: ARQUITECTURA

2.Descripción: La arquitectura es el arte y técnica de proyectar y diseñar edificios , otras estructuras y espacios que forman en entorno humano.El arquitecto es el jefe o el director dela construcción

3.Campo de Acción: Terrenos ...

El Empleo

El Empleo

Concepto: El término empleo se utiliza para nombrar una ocupación u oficio. En ese sentido se le debe utilizar como sinónimo de TRABAJO.

Importancia: Así puedes solventar tus necesidades o gustos.

Búsqueda del Empleo: El empleo lo ódemos encontar mediante diarios, radio, periódico, internet, televisión, etc..

Curriculum Vitae: Documento donde se encuentran tus datos personales para encontrar empleo.

Pasos para Constituir una Empresa !!!

Procesos

Solución del examen de EPT

1. ¿Que es un plan de negocios?
Es planificar en lo que tu quieres trabajar, ver las amenazas, estrategias, dificultades?

2. ¿Que es una idea de negocios?
Es ver en tu comunidad o en un lugar un negocio en el que tu puedas trabjar ver la demanda y la oferta para ver en lo que puedes trabajar

3...Comente sobre estudio de mercado
Es estudiar, investigar sobre lo que tu puedas ganar, no solamente poner un negocio sin saber si te va a convenir tienes que ver todo: el marketing., el tipo de persona de persona a la que le vas a vender, la demanda, al oferta, las estrategias que tu puedas tener y plantearlas en tu negocio

4. Explique sobre costos y gastos. Ejemplo
Por ejemplo, para implementar una tienda, tiene gastos para poder llenar la tienda y en si también vendría a ser un costo, porque al ganar dinero gastas y de nuevo vuelves a a pedir y vuelves a gastar y así sucesivamente.
5.Si UD. Es dueño de un restaurante, que estrategias de ventas aplicarías:
*Ver las amenazas que tengo(Competencia, Robo, incendios, etc.)
*Ponerme en buena zona de trabajo
*Dar ofertas
*Ver a la gente que le vendo
*El marketing
*Publicidad
(revistas, periódicos postres, propagandas de TV,..)
6. Pasos para constitución de una empresa
*Que este legalizado y en un lugar apropiado
*Tener RUC
*Manejo y Administración del producto
*Tener los papeles en orden sin ninguna orden de desalojo
*Tener trabajadores con sus papeles en regla
7. ¿Que es un dominio?
Es el nombre que identifica la dirección de una Web .
*Ejemplo: www.americatv.pe
8.Escribe 4 dominios regionales
*www.google.om.ar
*www.movistar.com.mx
*www.facebook.com.pe
*www.wikipedia.com.es
9.¿Que es un Hosting?
Es un espacio que permite hospedar o almacenar todo el contenido de un pagina Web
10.¿Que es un Web Master?
Es la persona encargada de un sitio Web, vendría siendo como el director de una empresa

Costos y Gastos

Formalización de la Empresa

Estudio Técnico del Proceso Productivo

Definición 1:
El estudio Técnico es la reunión y análisis de la información que permita.

Definición 2:
Verificar la posibilidad técnica de fabricar el producto.

ETAPAS:
Objetivos - Tecnología - Determinación de tamaño de Proyecto - Unidad protectora

Plan de Mercado

La importancia del plan estratégico en este caso es que básicamente constituye el documento a largo plazo, mientras que el plan de mercadeo cubre los objetivos a corto plazo. El plan de mercadeo es un plazo. El plan de mercadeo es un plan diseñado para poner en ejecución las estrategias.
Objetivos
Los objetivos y la forma como piensan alcanzar esos objetivos, se constituyen en el núcleo del plan de mercado. Los objetivos no deben establecerse arbitrariamente, se deben basar en las estrategias y planes de los diversos componentes de la función de mercadeo. Lo anterior no significa que no se pueda asistir en un mayor nivel de desempeño que el propuestos por los diferentes involucrados en las acciones de mercadeo. Por lo tanto, debe existir una comunicación entre todas las personas que participan en el mercadeo, de lo contrario estas personas no lo considerarán como su plan y su entusiasmo disminuirá.

Estudio de Mercado

El estudio de mercado consiste en una iniciativa empresarial con el fin de hacerse una idea sobre la viabilidad comercial de una actividad económica. El estudio de mercado consta de 3 grandes análisis:
Análisis del consumidor
Estudia el comportamiento de los consumidores para detectar sus necesidades de consumo y la forma de satisfacerlas, averiguar sus hábitos de compra (lugares, momentos, preferencias...), etc. Su objetivo final es aportar datos que permitan mejorar las técnicas de mercadopara la venta de un producto o de una serie de productos que cubran la demanda no satisfecha de los consumidores.
Análisis de la competencia
Estudia el conjunto de empresas con las que se comparte el mercado del mismo producto.
Para realizar un estudio de la competencia es necesario establecer quienes son los competidores, cuántos son y sus respectivas ventajas competitivas. El plan de negocios podría incluir una plantilla con los competidores más importantes y el análisis de algunos puntos como: marca, descripción del producto o servicio, precios, estructura, procesos, recursos humanos, costes, tecnología, imagen, proveedores, entre otros.
Estrategia
Concepto breve pero imprescindible que marcará el rumbo de la empresa. Basándose en los objetivos, recursos y estudios del mercado y de la competencia debe definirse una estrategia que sea la más adecuada para la nueva empresa. Toda empresa deberá optar por dos estrategias posibles:
Liderazgo en costo .- Consiste en mantenerse competitivo a través de aventajar a la competencia en materia de costos.
Diferenciación.- Consiste en crear un valor agregado sobre el producto ofrecido para que este sea percibido en el mercado como único: diseño, imagen, atención a clientes, entrega a domicilio...

Estudio de Mercado

Ideas de Negocio

Las ideas de negocio se generan a partir de la capacidad creativa que poseen todas las personas .Esa generación de ideas tiene múltiples propósitos pero uno de ellos es la creación de una nueva empresa

Características y Habilidades para iniciar una empresa

Características:
*Perseverancia
*Entusiasmo
*Voluntad
*Tenacidad
*Creativo
*Trabajo
*Disciplina
*Responsabilidad
*Fuerza emocional

Habilidades:
*Hablar en Público
*Contabilidad
*Marketing
*Protocolo
*Relaciones Personales
*Tendencias

Valorando lo aprendido Primer Trimestre

1. Menciona las especialidades en el campo de Informática y Computación:
*. Diseño Web
*. Diseño Gráfico
*. Administrador de Redes
*. Administrador de Base de Datos
*. Offimática
*. Edición de Video-Audio
*. Analista de Sistemas
*. Desarrollador de Sistemas
*. Mantenimineto y Reparación de Pc
*. Seguridad Informática

2.¿Qué es Diseño Web?

*Es una actividad que consiste en la planificación de sitio web.

3.¿Cuáles son las etapas de la planificación Web?

*. Planificación
*. Diseño de la Web
*. Desarrollo de la Web
*. Evaluación

4. ¿Qué programas o lenguajes permiten desarrollar una web?

*PHP, Dreamweaber, Flash, HTML Y Firework.

5. ¿Qué es un Webmaster?

*Administrador de un sitio Web.

6.En la actualidad una empresa debería de contar con un Web Site ¿Por qué?strong>

*Si, por que hay tambien se puede hacer publicidad para que sepan más de ellos

7.¿Qué es Algoritmo?

*Un algoritmo es un conjunto preescrito de instrucciones o reglas bien definidas, ordenadas y finitas que permite realizar una actividad mediante pasos sucesivos que no generen dudas a quien deba realizar dicha actividad.

8. Escriba la estructura de un documento html






Diana Lazo
EDUCACION POR EL TRABAJO, EDUCACION POR EL TARBAJO , EDUCACION POR EL TRABAJO,
EDUACION POR EL TRABAJO



9.¿Cuál es el fin de elaborar un expediente Técnico?

* Es para ver si el proyecto tiene viabilidad, si es posible o no.

10.¿Qué aspectos se contemplan en el Diseño de la comunicación del Producto?

* Envase
* Imagen
* Diseño

Algoritmo

Es un conjunto preescrito de instrucciones o reglas bien definidas, ordenadas y finitas que permite realizar una actividad mediante pasos sucesivos que no generen dudas a quien deba realizar dicha actividad.2 Dados un estado inicial y una entrada, siguiendo los pasos sucesivos se llega a un estado final y se obtiene una solución. Los algoritmos son el objeto de estudio de la algoritmia.1

En la vida cotidiana, se emplean algoritmos frecuentemente para resolver problemas. Algunos ejemplos son los manuales de usuario, que muestran algoritmos para usar un aparato, o las instrucciones que recibe un trabajador por parte de su patrón. Algunos ejemplos en matemática son el algoritmo de la división para calcular el cociente de dos números, el algoritmo de Euclides para obtener el máximo común divisor de dos enteros positivos, o el método de Gauss para resolver un sistema lineal de ecuaciones.